头脑风暴”碰撞“思想火花”，关于2019年纪检监察工作，他们这样说……

 12月23日，南昌县纪委监委召开2019年纪检监察工作务虚会。会议现场刮起了一场“头脑风暴”，县纪委监委班子成员结合工作实际，对2019年纪检监察工作提出了许多新思路、新想法、新举措。现在，让我们一起看看这场“头脑风暴”碰撞出来的“思想火花”吧！

 赵协冲  (县纪委副书记、县监委副主任)

 1.以过硬纪律和作风护航机构改革。针对机构改革过程中一些干部不作为、慢作为等问题，建议重点围绕涉民涉企、服务审批等行业部门开展作风专项整治。

 2.在整治群众身边腐败和作风问题上抓出更大成效。从中央提出的乡村振兴战略布局来看，民生资金领域危违纪风险依然存在，建议加大小型工程领域腐败问题整治力度，督促相关职能部门建章立制、规范程序。

 魏闽军  （县纪委副书记、县监委副主任）

 1.建议把2019年“三比三争”的主题明确为“高质量发展年”。

 2.立足监督“自己人”、严防“灯下黑”，建议建立“1+5”纪检监察干部监督工作机制。“1”，即制定《南昌县纪检监察干部监督办法》，“5”，即制定纪委监委领导班子、乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长、科室主任、机关党支部书记责任清单，形成干部监督工作责任网。

 3.推进非公组织纪检小组规范化建设。

 4.开展信访积案化解专项行动，落实好实名举报反馈要求。

 徐光谊  （县纪委副书记、县监委副主任）

 1.不断提升监督工作水平。既要坚持“靶向式”监督，紧盯重点；又要坚持“督察式”监督，聚焦热点；还要坚持“剖析式”监督，查究疑点。

 2.牢牢守住审查调查安全底线。严格审查调查程序，责任落实到人，确保审查调查“零事故”。

 3.保持惩治腐败高压震慑。对侵害群众利益的突出问题快查严处，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一 。

 万玉敏  （县纪委常委、县监委委员）

 1.高质量推进巡察全覆盖。计划开展三轮常规巡察，完成对乡镇的全覆盖，并选择常规巡察后问题依然多发的乡镇开展巡察“回头看”。

 2.扎实做好巡察“后半篇文章”，落细落实巡察整改，坚决杜绝数字整改、文字整改、表面整改。

 朱翼  （县纪委常委、县监委委员）

 着力提升乡镇纪检监察干部办案能力。建议建立片区协作重点帮带机制，以纪检监察室联系的乡镇划为一个办案协作区。通过“定期了解、合力攻关、互换帮带、带案督办、交叉办案”，让乡镇纪检监察干部在办案中学会办案，在办案中提升办案能力。

 杨鑫  （县纪委常委、县监委委员）

 创新活动载体、突出南昌县地域特色，以形式多样的廉洁文化活动丰富廉政教育内容，重点打造“向塘人家”和“纪律是带电的高压线”两大系列为主线的“廉洁昌南”宣传品牌，不断聚合向善向上的正能量，积极营造风清气正的廉洁环境。

 陈勇  （县纪委常委）

 制定12项调查措施的规范性模板，在细化中规范，在实践中提升，将其作为纪检监察工作标准化的一项具体举措。

 付方平  （县监委委员）

 以案为鉴扎牢制度笼子。深度剖析典型案件，总结案件特点和规律，查找腐败滋生深层次原因，从而明确纪律要求、扎牢制度笼子。

 曾玉辉  （县纪委常委）

 1.继续推进“一乡镇一品牌、一部门一特色”纪检监察工作示范工程，结合各地实际挖掘更多亮点和看点。

 2.以纪念“五四”运动100周年和建国70 周年等重大活动为契机，将机关党建与机关“三比三争 ”活动有机结合，开展“先锋卫士”等评选活动。

 王模学  （县监委委员）

 1.对实名举报反馈情况进行调研摸底，完善实名举报信访反馈机制。

 2.开展审理沙龙活动，采取案例讲解、业务咨询、经验分享、庭审观摩、辩论比赛等形式，不断提升案件审理水平。